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Allison FIORENTINO


Maître de conférences en droit privé
École de Droit - UdA
allison.fiorentino@udamail.fr

Formations et diplômes

Parcours universitaire à la Faculté de Droit et de Science Politique, Université Paul Cézanne, Aix-Marseille III
  • 6 février 2008 - Obtention du prix « Droit Social » récompensant la meilleure thèse en droit social de la Faculté de Droit et de Science Politique, Université Paul Cézanne, Aix-Marseille III
  • 29 juin 2007 - Obtention du titre de Docteur en droit, mention très honorable, félicitations du jury et proposition pour un prix. Sujet de la thèse : « La rupture du contrat de travail en droit anglais. Droit comparé français et anglais. »
  • 2003 - Obtention du Cambridge First Certificate
  • 2002 - Allocataire de recherche affectée au Centre de droit social (EA 901).
  • 2001-2002 DEA de droit social. Mention Bien, Major de promotion. Prix du Groupement des entreprises du pays d’Aix-en-Provence, décerné par la Faculté de Droit pour le meilleur mémoire en droit social
  • 2000-2001 Maîtrise en droit. Mention : Bien. Prix des Avoués près la Cour d’appel d’Aix-en-Provence, décerné par la Faculté de Droit, pour les meilleures notes de licence et de maîtrise en procédure civile et voies d’exécution

Expériences professionnelles

Maître de Conférences en Droit Privé. Faculté de Droit de Clermont-Ferrand (recrutement en mai 2008) et responsable du programme ERASMUS pour le Royaume-Uni, l’Irlande et les Pays-Bas (depuis octobre 2008).

- Chargée d’enseignements en droit social international, droit social communautaire, droit social approfondi, séminaire de méthodologie en droit social (Master I), actualisation des connaissances en droit social (Master II Droit Social), Droit du travail dans les secteurs artistiques (Master II Management des activités culturelles et audiovisuelles), French private law (Licence III), French business law (Université d’été en partenariat avec la Florida Coastal School of Law de Jacksonville).

- Direction de mémoires de recherche en Master II Droit social sur les sujets : « Droit du travail et Convention européenne des Droits de l’homme » (2008), « Le licenciement en droit québécois » (2008), « l’altération de l’état de santé du salarié (2008), « La rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié » (2008), Harcèlement moral et stress au travail en droit français, en droit communautaire et en droit comparé (2009), Les syndicats et le droit britannique (2009), La grève en droit français, droit international, droit comparé (2009), Egalité de traitement et droit communautaire (2010), Egalité de traitement (2010), Les formes atypiques de rupture (2010), La rupture d'un commun accord (2010), Le licenciement des salariés protégés (2010), Le pouvoir disciplinaire (2010), Le reclassement en matière de licenciement économique (2011), La QPC en droit du travail (2011), Le licenciement en droit anglais (2011), Le licenciement en droit comparé tchèque et français (2012), Le contrat de travail en droit roumain (2012), Le licenciement en droit américain (2012), Les conditions de travail en droit américain (2012), Le droit du travail (1890-1973) : entre influence internationale et civiliste (2012), Le licenciement en droit péruvien. Approche comparative avec le droit français (2012), La flexibilité en France et à l'étranger (2013), Le syndicalisme en droit britannique (2013), Les risques psychosociaux en droit comparé (2013), L'usage d'entreprise (2013).

- Direction de thèse
Co direction de la thèse de M. Christophe MARIANO : « Le développement de la négociation collective dans les entreprises dépourvues de délégué syndical ». Directeur principal : Professeur Paul - Henri ANTONMATTEI

- Activités dans le cadre du Collège des Ecoles Doctorales : Participation au module socio-professionnel « Prévention des risques professionnels »

- Développement des relations internationales entre la Faculté de droit et le Royaume-Uni, l’Irlande et les Pays-Bas

- Comités de sélection pour le recrutement de Maître de conférences :
- 19 mai 2010, Université Paul Cézanne
- 20 mai 2010, Université d’Auvergne
- 19 avril 2012, Université Paul Cézanne
- 29 avril 2013, Université Montesquieu-Bordeaux IV
- 23 mai 2013, Université Montesquieu-Bordeaux IV

- Membre du jury du grand oral pour l’examen d’entrée à l’Ecole du barreau de Clermont-Ferrand :
- 27 et 28 octobre 2010
- 28 octobre 2011
- 25 octobre 2012

- Formation et validation des compétences pratiques pour le « Certificat Informatique et Internet niveau 2 métiers du droit » (C2i) en Master I et Master II Droit social.

Assistante de Justice à la Cour d’appel d’Aix-en-Provence, rattachée aux chambres sociales (de novembre 2007 à juin 2008).

Expériences d’enseignement en tant qu’Allocataire de recherche, ATER et Vacataire à la Faculté de Droit, Université Paul Cézanne, Aix-Marseille III de (2003-2008).

- Chargée de travaux dirigés en diverses matières juridiques (droit civil-droit social : droit des obligations, droit du travail, politiques de santé dans l’entreprise).

- Encadrement pédagogique en Master II recherche, Droit social, sur les sujets : « Les contrats de travail à durée déterminée en droit du travail britannique » (2004), « les discriminations en droit du travail anglais » (2005), « le licenciement économique en droit anglais. Comparaison avec le droit communautaire » (2007), « les syndicats et la grève en droit québécois » (2008).


Conférences, séminaires et colloques

  • 12 mai 2010-Intervention au Colloque organisé par le Centre Michel de l’Hospital, portant sur la coutume, sur le thème « L’usage en droit du travail ».
  • 11/12/13 novembre 2009- « Introduction to French law », Faculté de droit de l’Université de Glasgow
  • 24/25 janvier 2008- Intervention en anglais sur les thèmes « Vocabulaire juridique anglais » et « droit du travail anglais » en Master II « Juriste d’affaires européen », Faculté de droit de Besançon.
  • 5 octobre 2007- Participation à la Table Ronde « Deux ans d'application de la loi du 11 février 2005: Bilan et perspectives » sur le thème « L’intégration de la personne handicapée en droit du travail anglais ».
  • 22 juin 2007- Intervention aux Journées prud’homales d’Aix-en-Provence sur le thème « Le travail le dimanche en droit anglais » (Colloque annuel. 350 professionnels du droit social.)
  • 14 Février 2007- Séminaire Master 2 Recherche Droit Social sur le thème « La réglementation britannique relative au tabac ».
  • Mai 2006- Participation au Colloque organisé par l’Université Catholique de Louvain sur le thème : « l’entreprise en droit comparé ».
  • Mai 2005- Intervention au Colloque de l’Ecole Doctorale, « la simplification en droit du travail », organisé à la Faculté de droit, Université Paul Cézanne.

Compétences particulières

Publications

« Le nouveau visage du fixed-term contract, Semaine sociale Lamy 2004, n° 1176, p. 6 »
« La simplification du droit du travail », Colloque de l’Ecole Doctorale organisé en avril 2005, PUAM, 2006, préface J.M. Pontier, p.251
« Le droit anglais du licenciement, relativement protecteur mais très pragmatique», Revue de la Recherche Juridique. Droit prospectif, PUAM, 2007, n°1, p. 463.
« La rupture du contrat de travail en droit anglais. Droit comparé anglais et français », 2008, Collection Droit social, PUAM, préf. D. Berra.
« Le travail le dimanche en droit anglais », Semaine sociale Lamy 2008, n° 1352, supp., pp. 17-18
« L’intégration de la personne handicapée en droit du travail britannique », Les Cahiers de droit de la santé du sud-est, n°8, PUAM, 2008, pp. 103-118.
« La santé publique britannique et le tabagisme. L’interdiction de fumer dans les lieux publics britanniques », Revue de la Recherche Juridique. Droit prospectif, PUAM, 2008, n°4, pp. 2165-2184.
« L’évolution contemporaine du droit du travail australien. Entre mondialisation économique et protection sociale », RIDC 2008, n° 4, pp. 975-1021.
« Droit du travail australien : Fair Work Act 2009. Evolution ou révolution ? » RDT 2010, n°3, pp. 186-194.
« Droit de la famille » in Droit civil : droit des personnes et droit de la famille, Armand Colin, collection Cursus, septembre 2010
« Le licenciement pour motif économique en droit britannique », RDT 2010, n°12, p. 736
« Droit du travail britannique : La révolution silencieuse de M. Cameron », RDT 2012, n°3, pp. 172-176
« Le licenciement en droit américain : Le principe fondamental de l'employment-at-will et sa portée contemporaine », Revue de la Recherche Juridique. Droit prospectif, PUAM 2012, n°1, pp. 385-418
« Les class actions en droit du travail américain », JCP S 2012, 1415
« L’usage en droit du travail », La revue du Centre Michel de l’Hospital, n°2, 2013, pp. 37-68 ;
« Dispositifs de surveillance » et « co-emploi » in « Chronique éthique de l’entreprise », ss. La dir de F. BUY et J. THERON, Petites affiches, 3 juin 2013 n° 110, p. 5
« La réforme du droit du travail britannique : la « révolution silencieuse » continue », JCP S 2013, 1156.
« L’accès au juge en droit du travail britannique », in B. LAPEROU-SCHENEIDER, V. DONIER (ss. La dir), L'accès au juge : quelles évolutions pour quelle effectivité ?, Bruylant, 2013, pp. 867-896
« La liberté religieuse sur les lieux de travail : Approche comparative des systèmes américain et britannique », RDT 2013, n°10, pp. 649-656
« Le salarié actionnaire en droit du travail britannique : Une réforme vouée à l’échec ?», JCPS 2014, à paraître

Connaissances linguistiques

- Anglais usuel et maîtrise de l’anglais technique juridique
Stages à la Faculté de droit Bentham House, University College London, Londres (2003-2004)
- Italien, lu et écrit

Clermont Université Université Clermont Auvergne